Geen Resultaten Gevonden
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
De pagina die u zocht kon niet gevonden worden. Probeer uw zoekopdracht te verfijnen of gebruik de bovenstaande navigatie om deze post te vinden.
Het waarborgen van kwaliteit is een van de belangrijkste aspecten van de zorg bij ThuiszorgInHolland. Wij zetten ons in voor het leveren van hoogwaardige huishoudelijke ondersteuning aan onze cliënten, om hun leven zo eenvoudig mogelijk te maken. Maar hoe doen we dat eigenlijk?
ThuiszorgInHolland werkt met gekwalificeerde medewerkers die de hulpbehoevenden in hun eigen huis ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden. Zo dragen wij bij aan hun welzijn en levensgeluk. Kwaliteit is ons belangrijkste uitgangspunt en ons streven is dan ook om elk uur dat onze medewerkers bij een cliënt zijn, goed te benutten. We zijn dan ook trots op het feit dat veel van onze medewerkers het werken bij ThuiszorgInHolland zien als een dankbare taak. Het ondersteunen van cliënten in het huishouden draagt bij aan hun levensgeluk en dat van hun families.
Bij ThuiszorgInHolland werken we wijkgericht: we vinden het belangrijk dat cliënten geholpen worden door medewerkers die in hun eigen buurt wonen. Zo hoeven wij geen onnodige reistijd te maken en kunnen wij de tijd nuttig besteden door zo veel mogelijk cliënten te helpen. Daarbij vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers voldoende tijd en aandacht kunnen besteden aan de cliënt. Dus werken wij met vaste uren en roosteren wij cliënten in op basis van beschikbaarheid van de medewerker.
Voor ons is het belangrijk dat de cliënt zich gehoord en gezien voelt. Daarom werken wij met medewerkers die behalve voldoende kennis en ervaring ook beschikken over goede sociale vaardigheden. Wij scholen onze medewerkers regelmatig bij om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen op ons vakgebied. Ook hebben wij een online platform, de TIH Academie, waar medewerkers hun kennis en kunde kunnen optimaliseren. Hierdoor kunnen zij cliënten nog beter van dienst zijn en dragen wij bij aan het waarborgen van de kwaliteit van de geleverde zorg bij ThuiszorgInHolland.
ThuiszorgInHolland heeft ook een eigen medewerkersportaal. Op dit portaal kunnen onze medewerkers onder andere het werkrooster inzien en stelt het hen in staat om hun werk zo efficiënt mogelijk te doen. Hierdoor voelen onze medewerkers zich gehoord, gezien en kunnen zij zelfstandig werken zonder dat ze afhankelijk zijn van anderen.
ThuiszorgInHolland biedt cliënten een aantal uren ondersteuning in de week om zich te helpen in het huishouden zodat zij in een schoon en leefbaar huis kunnen wonen. Dit is één van de taken waar onze medewerkers zich op richten. We werken met vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt. Daarnaast is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken. Je geeft zelf aan welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en aan de hand daarvan wordt het rooster gemaakt. Mocht je nog beschikbare uren over hebben naast jouw vaste cliënten dan kun je ingeroosterd worden ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.
Werken bij ThuiszorgInHolland betekent een flexibele parttime baan waarin je zelfstandig kunt werken op jouw beschikbare uren. Wij proberen zo goed mogelijk aan jouw beschikbaarheid tegemoet te komen. Je kunt je hier aanmelden als je geïnteresseerd bent in een baan bij ons.
Voor meer informatie over ThuiszorgInHolland kunt u terecht op onze website https://thuiszorginholland.nl/. U kunt onze contactgegevens vinden op de pagina https://thuiszorginholland.nl/contact of ons bereiken via telefoonnummer 088 – 99 11 300.
Het doel van de werkzaamheden bij ThuiszorgInHolland is het realiseren van een schoon en leefbaar huis. Cliënten ontvangen een aantal uren in de week huishoudelijke ondersteuning.
De ondersteuning wordt gewoonlijk verleend van maandag tot en met vrijdag tussen 07:30 en 17:00 en zaterdagochtend tussen 07:30 en 12:00.
Als je nog beschikbare uren over hebt naast jouw vaste cliënten dan kunnen we jou inroosteren ter vervanging van een (zieke) collega. Uiteraard kun je dit tijdig inzien in het werkrooster.
Als je op zoek bent naar een baan als huishoudelijke hulp of thuiszorg medewerker in de regio Breda, dan is ThuiszorgInHolland dé plek voor jou!
Wij bieden jou de kans om zelfstandig te werken en tegelijkertijd iets betekenend voor je medemens.
Breda is een bruisende stad met veel historie en cultuur, en bij ThuiszorgInHolland kun jij deze stad op een unieke manier leren kennen.
Wij bieden een beloning van € 13,04 tot € 16,01 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, zodat je kerstcadeautjes kunt kopen.
Bovendien krijg je geld voor het fietsen naar je cliënten toe, namelijk € 1,37 netto per gewerkte dag.
Werken bij ThuiszorgInHolland betekent wijkgericht werken, dus lekker dicht bij huis. Onze cliënten verheugen zich op jouw komst en jij kunt echt iets betekenen voor hen.
Wij vragen dat je wonend bent in Breda, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, een aanpakker bent die initiatief neemt, en verklaring omtrent gedrag kan onderdeel uitmaken van de procedure. Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en Nederlandse taalbeheersing zijn belangrijke eigenschappen.
ThuiszorgInHolland biedt jou de ideale combinatie van flexibele werktijden, werk in je eigen regio, en financieel aantrekkelijke voorwaarden.
Dus, ben jij per direct op zoek naar een bijbaan als huishoudelijke hulp? Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland!
Wij bij ThuiszorgInHolland in Haarlem zijn op zoek naar jou! Als je geïnteresseerd bent in een baan als huishoudelijke hulp in de thuiszorg, dan is dit de perfecte kans voor jou.
Vanaf maart 2023 is het bruto salaris voor huishoudelijke hulp verhoogd naar €12,25 tot €15,22 per uur.
In Breda kun je flexibel werken, afhankelijk van wanneer jij beschikbaar bent.
Je ontvangt niet alleen een goed salaris, maar ook 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% zodat je je spaarpotje aan kunt vullen.
Als je met de fiets naar je werk gaat, krijg je zelfs een fietsvergoeding van €1,33 netto per gewerkte dag.
Deze baan is een ideale combinatie met studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby’s. Je werkt wijkgericht, dus altijd dicht bij huis.
Je kunt een echte bijdrage leveren aan je medemensen en zelfstandig werken, met ondersteuning van het ondersteuningsplan.
Om deel te nemen aan deze vacature, moet je wonen in Haarlem, in het bezit zijn van een smartphone met internet en een aanpakker zijn die initiatief neemt.
Je moet ook betrouwbaar, respectvol en behulpzaam zijn en Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp in Haarlem? Wacht niet langer en solliciteer nu bij ThuiszorgInHolland!
ThuiszorgInHolland zoekt kandidaten voor de functie van huishoudelijke hulp in Breda. In deze rol biedt je cliënten persoonlijke aandacht en ondersteuning bij hun dagelijkse huishouden.
Je werkt zelfstandig en volgens afspraken met de cliënt en richtlijnen van ThuiszorgInHolland.
De beschikbare dagdelen kun je zelf aangeven en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers staan klaar om je te helpen en ondersteunen.
Naast vasten cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks werkt, zijn er altijd extra uren beschikbaar.
Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te bezitten en een dienstverlenende instelling te hebben.
Je moet in het bezit zijn van een smartphone met internet en proactief zijn.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure en betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn belangrijke eigenschappen.
ThuiszorgInHolland nodigt kandidaten uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren.
—–
Een thuiszorgwerker verdient volgens de website loonwijzer.nl gemiddeld €1.985 bruto per maand. Het aanvangssalaris voor de thuiszorgmedewerkers in Nederland bedraagt in 2022 minimaal € 1.056 per maand. Maar na een dienstverband van 5 jaar zal dit salaris tussen de € 1.345 en € 2.711 per maand bedragen. Dit zijn bedragen die voor een werkweek van 38 uur gelden.
De thuiszorg maakt echter gebruik van verschillende loonschalen. De loonschaal van de thuishulp is daarbij de laagste schaal. Deze loonschalen zijn in de Cao Verpleeg- & Verzorgingshuizen & Thuiszorg geregeld. Afgekort wordt dit de Cao VVT genoemd. Een thuishulp valt in deze Cao onder de zorghulp niveau 1. Dit was in 2021 nog als FWG 10 bekend, maar is in 2022 naar FWG 15 aangepast.
Op basis van de inzetbaarheid van een thuishulp werker, zal het bruto uurloon bij ThuiszorgInHolland minimaal tussen de € 11,89 en € 14,77 bedragen. Dit is volgens de loonschalen van de CAO VVT. Daarnaast ontvang je een 8% vakantietoeslag in de maand mei en een 8,33% eindejaarsuitkering in de maand november. Plus per gewerkte dag wordt er bovendien nog een fietsvergoeding van € 1,23 netto verstrekt.
Er wordt bij ThuiszorgInHolland van maximaal 24 uur per week werken uitgegaan. Dit biedt je zo een ideale baan voor als je jouw zelfstandige werkzaamheden als thuishulp graag met een studie, jouw gezin of mogelijk tijdrovende hobby’s wilt combineren.
Als laatste willen we graag nog het volgende goed nieuws melden: per 1 maart 2023 zal er een volgende CAO verhoging plaatsvinden, waarbij het bruto uurloon tussen de € 12,25 en € 15,22 komt te liggen. Lees meer over werken in de thuiszorg.
—–
Ben jij op zoek naar een baan als huishoudelijke hulp, thuiszorg medewerker, schoonmaker of werkster in Regio Eindhoven? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU! Bij ons kun je flexibel werken, op de tijden die jij beschikbaar bent. En het allerbelangrijkste: je krijgt een goed salaris! De salarisschaal voor huishoudelijke hulp volgens de CAO VVT 2023 ligt tussen € 12,25 en € 15,22 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring. Daarbij krijg je ook nog 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je ook nog geld voor het fietsen naar jouw cliënten, namelijk € 1,33 netto per gewerkte dag. Dit alles maakt het werken bij ThuiszorgInHolland een ideale combinatie met bijvoorbeeld je studie, gezin, andere bijbaan of spannende hobby’s. Daarnaast werk je wijkgericht, dus lekker dicht bij huis. En het allerleukste: je kunt echt iets betekenen voor je medemens! Wat we van jou verwachten is dat je woont in Eindhoven, in het bezit bent van een mobiele telefoon met internet, initiatief neemt en betrouwbaar, respectvol en behulpzaam bent. Je moet ook goed Nederlands verstaan en spreken. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kan onderdeel uitmaken van de procedure. Dus, ben jij op zoek naar een parttime baan als huishoudelijke hulp, per direct? Dan is ThuiszorgInHolland op zoek naar JOU!
Voor mensen op zoek naar werk in de thuiszorg in Breda, hebben wij bij ThuiszorgInHolland een uitdagende vacature beschikbaar.
Als flexibele thuiszorg medewerker of huishoudelijke hulp, kun jij deel uitmaken van ons team en mensen helpen in hun dagelijkse huishouding.
Onze cliënten staan altijd uit te kijken naar jouw komst, en jij hebt de mogelijkheid om een band op te bouwen met hen en een luisterend oor te zijn.
Onze thuiszorg is parttime, zodat jij naast je werk nog voldoende tijd hebt voor andere activiteiten.
Vacatures voor huishoudelijke hulp en thuiszorg medewerkers zijn in Breda schaars, dus wacht niet en solliciteer nu!
Ons salaris is aantrekkelijk en wij zijn per direct op zoek naar nieuwe medewerkers. Jij kunt bij ons ook starten als bijbaan huishoudelijke hulp.
Word jij enthousiast van het idee om als huishoudelijk medewerker in Breda aan de slag te gaan en mensen te helpen in hun huis?
Solliciteer dan nu bij ThuiszorgInHolland voor één van onze vacatures in de thuiszorg!
Bij ThuiszorgInHolland zijn de werktijden van een huishoudelijke hulp flexibel en afgestemd op de wensen van zowel de cliënten als de medewerker thuiszorg. In de meeste gevallen vinden huishoudelijke taken plaats tijdens kantooruren (maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 en 18:00 uur). Echter, het kan voorkomen dat er in overleg met de cliënt en de hulp in de huishouding aangepaste tijden worden afgesproken.
Werken in de thuiszorg biedt een grote mate van flexibiliteit, wat het een ideale bijbaan maakt voor mensen die op zoek zijn naar een goede balans tussen werk en privé. Onze vacature thuishulp is daarom interessant voor een breed scala aan kandidaten, waaronder studenten, ouders met jonge kinderen of mensen die graag een extra inkomen willen verdienen.
ThuiszorgInHolland zorgt ervoor dat onze interieurverzorgsters goed zijn opgeleid en getraind in diverse schoonmaaktaken, zoals ramen lappen binnen, sanitair reinigen, afstoffen en het schoonmaken van badkamers. Wij bieden thuisondersteuning op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van elke cliënt.
Mocht je interesse hebben in een functie als huishoudelijke ondersteuning bij ThuiszorgInHolland, bekijk dan onze vacaturepagina voor de meest recente vacatures en informatie over het sollicitatieproces. We kijken ernaar uit je als nieuw teamlid te verwelkomen en samen te werken om onze cliënten de best mogelijke thuisondersteuning te bieden.
ThuiszorgInHolland is op zoek naar mensen die willen solliciteren voor de functie van huishoudelijke hulp in Haarlem.
In deze functie biedt je persoonlijke aandacht en ondersteuning aan cliënten die hulp nodig hebben in hun dagelijkse huishouden.
Je zult zelfstandig werken volgens de afspraken met de cliënt en de richtlijnen die je vanuit ThuiszorgInHolland ontvangt.
Je kunt aangeven welke vaste dagdelen je beschikbaar bent en onze zorgcoördinatoren en kantoormedewerkers helpen je bij vragen en ondersteuning.
Naast vaste cliënten waar je wekelijks of 2-wekelijks komt, is er altijd de mogelijkheid om extra uren te werken.
Als huishoudelijke hulp is het belangrijk om sociale vaardigheden te hebben en een dienstverlenende instelling te hebben.
Je dient in het bezit te zijn van een smartphone met internet en een aanpakker te zijn die initiatief neemt.
Een Verklaring Omtrent Gedrag kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Betrouwbaarheid, respect, behulpzaamheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal zijn ook belangrijke eigenschappen.
We nodigen mensen uit die op zoek zijn naar een flexibele, parttime baan in huishoudelijke hulp om te solliciteren bij ThuiszorgInHolland.
De juiste huishoudelijke ondersteuning kan bijzonder belangrijk zijn om een cliënt zo lang mogelijk zelfstandig te laten wonen. Want sommige cliënten hebben net iets meer hulp dan andere cliënten nodig om in de samenleving mee te doen.
Zij hebben vaak begeleiding nodig om hun huishouden structuur te geven, aangezien zij dit niet zelf meer kunnen doen. Denk hierbij aan cliënten met een verstandelijke beperking, psychiatrische problemen of beginnende dementie.
Als er een ondersteuning bij het huishouden nodig is, dan kan dit via de gemeente aangevraagd worden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) zorgt er immers via de gemeente voor dat mensen zo lang mogelijk in hun huis kunnen blijven wonen.
Er zijn voor dat doel drie categorieën van huishoudelijke ondersteuning:
Categorie 1. Huishoudelijke ondersteuning (HO) of Huishoudelijke hulp 1 (HH1)
Dit is enkel een ondersteuning bij het schoonmaken van een woning. Deze ondersteuning kan uit licht of zwaar huishoudelijk werk bestaan. Maar ook de verzorging van bijvoorbeeld was- en strijkgoed.
Categorie 2. Huishoudelijke ondersteuning plus (HO+) of Huishoudelijke hulp 2 (HH2)
Bij deze ondersteuning is er naast de standaard huishoudelijke ondersteuning ook mogelijk een specifieke hulp bij de organisatie van een huishouding of wellicht extra hulp bij de verzorging van kinderen.
Categorie 3. Huishoudelijke ondersteuning zorgstudio (HOZ)
Deze categorie geldt alleen voor personen die in een verzorgingshuis zelfstandig een kamer huren. Deze ondersteuning is dan enkel een zorg in natura. De zorgaanbieder bepaalt in dit geval hoe er zorg verstrekt wordt en zorgt daarbij ook voor de administratie.
Bij de HO+ ondersteuning wordt er actief geholpen een huishouden te organiseren. De thuishulp denkt in deze gevallen mee over wat er precies in huis moet gebeuren. De huishoudelijke hulp kan in dit geval iemand ook leren hoe bepaalde huishoudelijke klussen uitgevoerd moeten worden. Of helpt mee met het wassen van de kleding.
De huishoudelijke begeleiding zal in dit soort gevallen ook uit het signaleren van bepaalde situaties bestaan. De hulp bij het huishouden functioneert dan ook als ‘de ogen en oren’ van die cliënt. Als de hulp bij het huishouden veranderingen bij deze cliënt of in het huishouden constateert, dan moet dit gemeld worden zodat de juiste hulp voor deze persoon ingezet kan worden.
Enkele omstandigheden waaraan gedacht kan worden is het zien of een persoon zichzelf vervuilt. Of dat er eten in de koelkast ligt wat (ver) over de datum is. Er zou ook geconstateerd kunnen worden dat een individu aan het verzamelen slaat.